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惠普重组中国子公司管理层

发布时间:2020-02-03 01:44:02 阅读: 来源:塑料模厂家

员工抗议“空降”董事长事件,将惠普在中国的全资子公司华三通信技术有限公司(H3C)推到了风口浪尖。近日有知情人士称,惠普已开始对H3C公司的管理层进行重组,除了此前由中国惠普董事长毛渝南兼任H3C董事长之外,H3C首席运营官曹向英升任CEO,原CEO吴敬传则担任公司副董事长。

就在数日前,惠普甫一宣布毛渝南的任命,就引发了H3C近千名员工的抗议,涉事员工普遍担忧H3C未来前景不明,一旦被抛售,员工的切身利益将无法得到保障,他们希望能够从H3C内部提拔一位新董事长,并要求获得股权,即使公司出售,其仍将有利可得。

截至目前,惠普方面并未撤销对毛渝南的这项任命,只是对其他高管层进行了调整。同时另据消息称,惠普还向H3C员工提供长期金融奖励。

据了解,H3C前身是华为与3COM的合资公司。2003年11月,华为因急于应对与竞争对手思科在美国市场发布的专利纠纷,华为和3COM成立了合资公司,二者分别持股51%和49%,当时H3C估值约30亿元。随后于2006年,3COM以18.8亿元收购了H3C的全部股份。三年后,即2009年,惠普又以27亿美元收购了3COM,由此H3C成为惠普旗下的全资子公司。

惠普CEO惠特曼在公司邮件中宣称,在人事调整前已与吴敬传进行了沟通,并表示,曹向英是接替吴敬传的最佳人选,强调中国对惠普的成功至关重要,希望公司保持业绩的强劲增长态势。

尽管有惠普CEO的此番表态,但员工们对H3C公司前景的担忧并非毫无缘由。有消息人士透露,惠普从一年多以前就一直在中国市场寻找潜在的买家,计划出售H3C公司的多数股权。

观察人士称,H3C与其母公司惠普之间积怨已久,此番毛渝南的任命只是一个导火索,其背后是内部利益的博弈,尤其是股权激励,H3C员工无法在公司内部找到归属感,而只有不安全感,多次资本变动也使得业务整合难度加大,冲突爆发只是时间的问题。

值得一提的是,就在H3C公司人事风波的同一时间里,惠普自身也在为拆分做准备。惠普计划在年内分拆为两家公司——惠普企业公司和惠普公司,前者主要从事企业级IT服务和解决方案,而后者则负责打印机和个人电脑业务,惠特曼将担任惠普企业公司的CEO,惠普公司的CEO则由迪昂·韦斯勒担任。目前,惠普已开始对高管层进行重组和调整,以为不久后的拆分做准备。

陈雅漫

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