主动性是什么意思

主动性是指一个人或者一个组织在行为上积极主动地追求目标、采取行动、承担责任的能力和态度。拥有主动性的人通常能够主动思考问题、发现机会、提出解决方案，并且愿意主动承担责任并采取行动实现目标。

主动性是个人的一种积极主动的精神状态和行为风格，具有极大的价值。在个人成长和发展中，拥有主动性可以使个人更加积极主动地投入到工作和学习中，追求自我成长和提高。在组织中，拥有主动性的员工往往具备更强的自我驱动力和创新能力，能够更好地适应变化、解决问题，并为组织的发展做出更大的贡献。

主动性的核心是自我激励和自我管理，主动性的人往往能够主动寻找机会和挑战，并主动制定计划和行动方案以应对挑战。他们能够主动积极地解决问题，不会等待他人给予指示或者帮助，而是主动地寻找解决问题的办法。在遇到困难和挫折时，他们也能够主动寻求支持和资源，并且乐于承担责任，尽力解决问题。

拥有主动性的人也更容易获得机会和成功。主动性意味着积极主动地主导自己的发展和事业，而不是被动地接受命运的安排。拥有主动性的人往往能够主动寻找和抓住机会，并且更有可能成功地实现自己的目标。此外，主动性还能够与他人建立良好的人际关系，因为他们主动地关注和理解他人的需求，并愿意主动提供帮助和支持。

总而言之，主动性是一个人积极主动地追求目标、采取行动、承担责任的能力和态度。拥有主动性的人具有更强的自我激励和创新能力，能够更好地解决问题和应对挑战，并且更有可能获得机会和成功。对于个人和组织来说，培养和发展主动**有重要的意义和价值。